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      2019年綏化慶安縣公開招聘事業單位工作人員71人資格認定表

      2019-07-26 08:19:49| 牡丹江中公教育
      中公牡丹江事業單位招聘網整理2019年綏化慶安縣公開招聘事業單位工作人員71人資格認定表,更多牡丹江事業單位招聘信息請查看2019年7月黑龍江事業單位招聘公告,考生關注牡丹江中公教育獲取考試資訊!

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      基層公益性崗位高校畢業生報考事業單位資格認定表.xls

      工作程序

      (一)報名及資格審查

      1、報名方式:采取現場報名。

      報名時需攜帶本人戶口本、第二代身份證、畢業證書(包括在學信網http://www.chsi.com.cn上通過學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”)原件及復印件,二寸近期同版免冠照片5張(藍底帶不粘膠照片打印本人姓名)。報考教師崗位還需攜帶教師資格證原件及復印件。

      在慶安縣政府網站2019年事業單位公開招聘工作人員公告下載(附件2)并填報《慶安縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(表上所有文字除照片、本人簽字及日期外均需打印,一式一份)。

      2、發布公告:在慶安廣播電視臺及慶安縣政府網站發布招聘公告。

      公告發布時間:2019年7月25日-8月2日

      3、報名時間:2019年8月3日至8月6日(周六周日不休)。

      4、報名地點:慶安縣人力資源和社會保障局干部股(縣政府120室)。

      5、資格審查貫穿招聘全過程,一旦發現考生不符合招聘條件或存在弄虛作假等行為的,一經查實即取消考試或聘用資格。

      通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比不得低于3:1,達不到這一比例的,根據實際需要,也可報經招聘方案核準備案部門同意,適當降低比例。

      6、咨詢電話:0455-4321781。

      (二)加分政策

        符合黑政辦發〔2013〕42號文件相關加分政策的考生,報名時必須在報名表上填注:我省“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件,項目生服務期滿、考核合格后三年內參加縣級事業單位公開招聘,筆試成績加10分,服務期滿被評為優秀等次的再加2分;在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生,經考核合格,可享受項目生相關待遇;按黑政發〔2009〕30號文件規定,高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿后,可享受項目生加分政策。同時具備幾個加分條件的考生,只取最高加分項目,不累計加分。

      符合加分政策的考生,報名時還需提供:

      (1)“選聘高校畢業生到村任職”項目生:已任滿聘期的“大學生村官”到村任職合同書原件和復印件;縣級組織部門開具的寫明“大學生村官”姓名、身份證號、服務地、服務期起止時間、期滿考核等次的證明并加蓋公章。

      (2)“三支一扶”項目生:《高校畢業生“三支一扶”服務證書》原件及復印件。

      (3)“大學生志愿服務西部計劃”項目生:由服務單位開具并蓋章的《大學生志愿服務西部計劃服務鑒定表》、《大學生志愿服務西部計劃志愿服務證》原件及復印件。

      (4)“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目生:所在縣教育行政部門出具的服務期滿證明原件,黑龍江省服務期滿特崗教師考核聘任登記表復印件。

      (5)“退役大學生士兵”:退伍證原件及復印件。

      (6)“公益崗位”:須提供當地就業局出具的基層公益崗位高校畢業生報考公務員及事業單位資格認定表(在慶安縣政府網站2019事業單位招聘公告下載附件3),勞動合同、滿2年年度考核表原件及加蓋主管部門公章的復印件。

      符合加分政策的考生,不出具證明材料或材料不全的不予加分,報名結束后提供的證明材料不予受理。

      (三)考試

      本次招聘學歷要求本科、?频膷徫徊扇」P試和面試相合的方式進行。

      招聘碩士研究生學歷的崗位采取面試的方式進行,此崗位不設開考比例。

      電視臺播音員崗位采取先面試,后筆試的方式進行。

      1、筆試:筆試采取閉卷方式進行,滿分為150分。

      教師崗位筆試內容為教育政策法規、教師職業道德規范、教育學、教育心理學和教師職業能力等相關理論知識。               

      電視臺播音員崗位筆試內容為漢語言基礎知識及相關知識。

        其他崗位筆試內容為事業單位基礎知識及相關知識。

      筆試總成績占考試總成績的60%(電視臺播音員崗位筆試總成績占考試總成績的40%),筆試成績低于90分者不予進入面試(電視臺播音員崗位筆試成績低于90分者不予錄取)。

      筆試總成績=筆試成績+政策加分。

      2、面試:教師崗位采取試講的方式進行,播音員采取現場播報等方式進行,其他崗位采取結構化面談的方式進行。根據筆試總成績從高到低順序,按照擬聘人數與進入面試人數1:3比例確定面試人員(播音員崗位按照擬聘人數與進入筆試人數1:3比例確定筆試人員),如達不到這一比例的,根據實際需要,也可報經招聘方案核準備案部門同意,適當降低比例。末位出現并列的相應增加進入面試人選。面試實行百分制,面試成績占考試總成績的40%(電視臺播音員崗位面試成績占考試總成績的60%),面試成績低于60分者不予錄取(電視臺播音員崗位面試成績低于60分者不予進入筆試)。

      考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

      播音員崗位:考試總成績=面試成績×60%+筆試總成績×40%

      保稅物流服務中心工作人員崗位:考試總成績=面試成績

      根據考試總成績按招聘計劃1:1的比例由高分到低分確定考核、體檢人選。若考試總成績出現并列的,取筆試成績高者;再相同,采取面試加試的方式確定。

      城鎮中小學教師崗位,按照招聘崗位統一報名,考試結束后,根據考試總成績由高分到低分依次選擇與崗位對應的招聘學校。

      (四)考核與體檢

      由用人單位對考核對象的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察?疾觳扇〔殚啓n案、實地調查、相關部門出具證明等方式進行,并對應聘人員的資格條件進行復查。

      體檢人選根據考試總成績和考核結果從高到低依次確定。體檢的項目、標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。

      應聘人員經考核或體檢不符合要求的,經慶安縣事業單位公開招聘領導小組審核同意后,將依據應聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補。

      (五)公示與聘用

      對經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員進行公示。公示期滿無異議后,按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員實行試用期制度,試用期為1年,試用期工資為月3000元,并按照《中華人民共和國社會保險法》的相關規定為其繳納養老、醫療、工傷、失業和生育保險,試用期滿經考核合格的,按照相關程序辦理人事、編制手續。

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