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            2019黑龍江佳木斯樺川縣衛生健康局招聘32人招聘程序

            2019-07-18 17:05:33| 牡丹江中公教育
            牡丹江醫療衛生招聘:2019黑龍江佳木斯樺川縣衛生健康局招聘32人招聘程序。更多2019年7月黑龍江醫療衛生招聘考試信息匯總,請考生及時關注牡丹江中公教育,獲取考試相關信息!

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            招聘程序

            (一)發布信息

            此次公開招聘計劃信息在佳木斯人社局網站、樺川縣人民政府網、相關院校網站上公布。(招聘開始后,信息發布網址:http://www.huachuan.gov.cn/樺川政府信息公眾網)

            (二)報名及資格審查

            1、關于開考比例和合格分數線的劃定

            不設置開考比例,劃定合格分數線,面試成績合格分數線為60分,按總成績從高到低依次排名,低于60分者不予錄取(60分是指:綜合素質測試總成績70分的60%,即綜合素質測試分不得低于42分)。

            2、報名及資格審查

            應聘者需攜帶相關材料到現場由招聘專家組進行資格審查,主要審查應聘者學歷、專業、資質是否符合招聘崗位需求。資格審查貫穿于公開招聘的全過程,在招聘過程中如發現應聘人員不符合招聘條件或存在弄虛作假行為,隨時取消應聘資格,因應聘者本人原因所造成的后果,由應聘者本人承擔。

            (三)面試考核

            由招聘專家組對報名審查合格人員進行綜合面試考核?己隧椖抗矁身,分別為資歷評價和綜合素質測試,滿分為100分。評委按照評分標準,獨立打分,所得平均分數,按四舍五入保留兩位小數進行計算,即為該應聘者的面試成績。

            1、資歷評價(30分)

            資歷評價于報名時進行。由專家組根據應聘者提供的原始證書對其學歷情況、職務、政治面貌、獲獎情況等進行資歷評價。各專家嚴格按照《資歷考核表》考核標準進行量化打分。評分后由專家組成員在《資歷考核表》上簽字確認。

            2、綜合素質測試(70分)

            以業務知識為主,考核考生業務水平高低、邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達能力、儀容儀表等。各專家評委按照綜合素質測試的考核權重進行量化打分,取有效分的平均值,即為該考生的該項成績,成績保留兩位小數,尾數“四舍五入”。由各專家評委在《綜合素質考核表》上簽字。

            3、核定總成績

            總成績=資歷評價得分+綜合素質測試得分之和。根據考生總成績,在最低合格分數線上,從高分到低分,按崗位招聘人數等額確定入圍人選?偝煽兿嗤,按照學歷高低排名。如總成績與學歷均相同,以高考錄取三聯單成績為準。

            (四)體檢與考核

            考核由招聘單位負責,重點考察應聘人員的政治素質、敬業精神及是否參加非法組織等事項;體檢由縣人社局組織,體檢時間另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》,體檢不合格取消聘用資格。

            (五)公示及錄用

            根據考核、體檢結果,確定擬錄用人選,擬錄用人員名單公示7天。公示無異議人員由縣人力資源和社會保障局發放《樺川縣事業單位公開招聘工作人員錄用通知書》,待考生取得畢業證后按照程序辦理落編手續。如考生無法如期獲得畢業證將取消其錄用資格。錄用人員與用人單位簽訂聘用合同,試用期一年,工資按事業單位新參加工作人員工資標準執行。試用期滿經考核不合格的解除聘用手續。

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