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            工商銀行薪資待遇5大構成,你知道哪些?

            2018-10-29 11:06:38| 中公教育

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            工商銀行薪資待遇5大構成,你知道哪些?

            中國工商銀行成立于1984年,是中國五大銀行之首,世界五百強企業之一,擁有中國最大的客戶群,是中國最大的商業銀行。因此工商銀行的社會地位是不言而喻的,除次之外,相信很多同學對它的薪資福利也是極其關注的!那么工商銀行的薪資待遇如何呢?它的基本構成都包括什么呢?中公金融人小編為大家詳細解答,供各位考生參考,希望能對大家有所幫助。

            工商銀行的薪資待遇大致包括如下幾點:

            基礎工資

            銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的,分成不同的檔次,工行是25級,每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級,基礎工資最低,一般第一年的基礎工資是2000-5000不等,如果銀行經營業績好,基礎工資每年會有5%左右的漲幅。

            福利

            (1)五險一金(醫療保險,失業保險,工傷保險,養老保險,生育保險,住房公積金),這部分是從基礎工資里扣除的,大概會扣掉基礎工資的20%。

            (2)節日慰問金:一般是發放超市的購物卡,五一、國慶、春節的時候發放,每次幾百到幾千不等。

            補貼

            交通補貼每月500—2000不等,職位越高越多;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300-1000左右;住房補貼,每個月1000-2000左右。

            績效獎金

            (1)季度獎,幾千不等;

            (2)年終獎,幾萬不等。

            (3)銷售獎金,就是平時銷售各種銀行產品的獎勵,因人而異,差異較大,有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多,做柜臺的就會比較少。

            (4)績效獎金與每個網點的經營業績緊密相關。

            其他

            (1)福利保險:除政府規定的各項保險外,額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃。

            (2)教育培訓:新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外(境外)培訓。

            (3)職業規劃:為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。

             
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